Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Relokacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Relokacji, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesami przenoszenia pracowników oraz zasobów firmy na nowe lokalizacje. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować wszystkie etapy relokacji, od planowania i organizacji, przez współpracę z dostawcami usług transportowych i nieruchomości, aż po wsparcie pracowników w adaptacji do nowych warunków. Kluczowe będzie zapewnienie płynności i efektywności procesu, minimalizowanie przestojów oraz optymalizacja kosztów związanych z relokacją. Kierownik ds. Relokacji będzie również odpowiedzialny za monitorowanie zgodności działań z obowiązującymi przepisami oraz politykami firmy, a także za raportowanie postępów i wyników przełożonym. Wymagana jest umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, doskonałe zdolności organizacyjne oraz komunikacyjne, a także doświadczenie w zarządzaniu projektami relokacyjnymi lub pokrewnymi. Osoba na tym stanowisku powinna wykazywać inicjatywę, elastyczność oraz zdolność do rozwiązywania problemów w sytuacjach wymagających szybkich decyzji. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cel, potrafisz skutecznie koordynować działania wielu zespołów i interesariuszy, a także chcesz rozwijać się w obszarze zarządzania relokacją, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i koordynacja procesów relokacji pracowników i zasobów.
- Współpraca z dostawcami usług transportowych i nieruchomości.
- Zapewnienie zgodności działań z przepisami i politykami firmy.
- Wsparcie pracowników podczas adaptacji w nowym miejscu.
- Monitorowanie budżetu i optymalizacja kosztów relokacji.
- Przygotowywanie raportów dotyczących postępów i wyników relokacji.
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji w sytuacjach kryzysowych.
- Organizacja szkoleń i spotkań informacyjnych dla pracowników.
- Nadzór nad dokumentacją i formalnościami związanymi z relokacją.
- Analiza ryzyka i opracowywanie planów awaryjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku lub w zarządzaniu projektami relokacyjnymi.
- Znajomość przepisów dotyczących relokacji i prawa pracy.
- Umiejętność zarządzania zespołem i koordynacji wielu zadań.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Wysoka organizacja pracy i samodzielność.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub logistyką.
- Gotowość do podróży służbowych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu procesami relokacji?
- W jaki sposób organizujesz współpracę z dostawcami usług?
- Jak radzisz sobie z presją i nieprzewidzianymi sytuacjami?
- Czy posiadasz doświadczenie w zarządzaniu budżetem projektów?
- Jakie znasz narzędzia do zarządzania projektami?
- Jakie działania podejmujesz, aby wspierać pracowników podczas relokacji?
- Czy masz doświadczenie w pracy z zespołami wielokulturowymi?
- Jakie są Twoje mocne strony w komunikacji i negocjacjach?
- Jakie znasz przepisy prawne związane z relokacją?
- Czy jesteś gotowy na częste podróże służbowe?
